| 处室职能 | ||
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办公室（研究室）
主要职责：(1)负责部内工作的综合协调和督促检查；(2)负责党的组织、干部工作重要政策及干部人事制度改革的综合研究，起草、审核有关文件；(3)负责领导讲话、机关工作意见、总结等文稿的起草和文件复核工作；(4)负责向中央组织部、省委组织部和市委报送信息；(5)编发《bet365官网网址》、《南通组工信息》；(6)负责重要会议的组织协调，做好部长会议、部务会议有关事务工作，负责部机关大事记；(7)对组织工作、干部工作的新情况和突出问题进行调研，提出意见；(8)指导、协调全市组织部门调研工作，组织部内研讨活动；(9)负责组织工作的舆论宣传工作；(10)征集、编纂组织史资料；(11)承担机关值班安排、文件收发、文电处理、机要保密、文书档案及文印工作；(12)负责车辆管理、会务、接待、财务、安全保卫等行政后勤工作；(13)负责本部老干部服务工作。
综合干部处（青年干部处、公务员管理处）
综合干部处主要职责：(1)负责干部队伍建设的宏观管理，研究提出干部队伍建设的规划、干部管理体制及干部人事制度改革的意见，起草干部管理的有关文件；(2)负责审核办理市委管理干部的职务任免、工资、待遇和退（离）休等工作；(3)承办市管干部调配、部分干部交流及安置的具体手续；(4)负责选派、管理赴外地支援工作的干部及协调内调安置的相关工作，负责外地来通挂职工作干部的管理；(5)参与制定军转干部安置有关配套政策措施，负责师职和相应安排的正团职转业干部的安置工作；(6)承担出国（境）人员审批工作的宏观管理，负责市管干部出国（境）审查工作；(7)指导公开选拔领导干部和竞争上岗工作，负责领导干部公开选拔的考务协调工作；(8)负责市管干部年度考核的组织、协调、汇总；(9)负责市管干部信息、人事档案管理及干部统计分析工作，承担全市干部人事档案、干部统计的宏观指导，采集、制作领导干部多媒体信息；(10)负责办理本部机关干部职工的考察任免、调配交流、学习培训、考核奖惩、劳动工资和退（离）休等工作。
青年干部处主要职责：(1)负责研究拟定全市后备干部队伍建设的规划，检查了解实施情况；(2)综合管理培养选拔年轻干部和市管后备干部工作，建立市管后备干部名单和信息库，会同有关处室做好市管后备干部的培养锻炼工作；(3)综合协调培养选拔妇女干部、少数民族干部和党外干部工作；(4)负责优秀大学毕业生的选调和管理工作。
公务员管理处主要职责：(1)会同市人事局贯彻落实《公务员法》，指导协调具体工作；(2)参与草拟地方性规定和文件，并负责分工范围内的组织实施；(3)负责市级党的机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派和工商联机关的公务员管理工作；(4)负责人民团体、群众团体和分工范围内事业单位工作人员的参照公务员法管理工作；(5)负责分工范围内公务员（参照管理工作人员）的录用、考核、培训、申诉、控告、奖励、表彰等具体工作；(6)负责从县（市）区及外市转任到分工范围内的机关、单位有关人员的审核工作，以及分工范围内科级以下公务员的交流工作；(7)参与全市机关工资、津贴、补贴有关政策的研究、制定工作；(8)负责对各县（市）区组织部门公务员管理进行业务指导。
机关干部处
主要职责：(1)负责考察、考核市级机关、民主党派、群众团体的领导班子和县处级干部；(2)提出班子调整配备、干部职务任免和交流的建议；(3)承办市级领导班子成员任免呈报的具体事项，参与市委、市人大、市政府、市政协、市纪委换届选举有关工作；(4)负责市级机关二级局副职、市级机关部门人事（干部）处长的考察、任免审核和其他正科级干部备案审核工作；(5)考察了解县处级后备干部，提出培养使用意见；(6)协助省有关部门对双重管理的县处级行政单位领导班子成员进行考察并提出调整建议；(7)了解掌握市级机关领导班子思想作风建设和民主生活会情况，并提出工作建议；(8)对市级机关各部门的干部工作进行业务指导。
县区干部处
主要职责：(1)负责考察、考核县（市）区、市开发区的领导班子和市管干部；(2)提出班子调整配备、干部职务任免和交流的建议；(3)负责县（市）区委组织部正、副部长和统战部长、纪委副书记的考察、任免审核；(4)承办县（市）区党委、人大、政府、政协换届选举有关工作；(5)了解掌握县级领导班子思想作风建设和民主生活会情况，并提出工作建议。(6)负责研究拟定全市后备干部队伍建设的规划，检查了解实施情况；(7)综合管理培养选拔年轻干部和市管后备干部工作，建立市管后备干部名单和信息库，会同有关处室做好市管后备干部的培养锻炼工作；(8)综合协调培养选拔妇女干部、少数民族干部和党外干部工作；对各县（市）区的干部工作进行业务指导。
企事业干部处
主要职责：(1)负责考察、考核市委管理和市委委托市委组织部管理的企事业单位领导班子和领导干部，提出班子调整配备、干部职务任免和交流的建议；(2)负责市管企事业单位人事（干部）处长任免的通气、配备工作；(3)协助部、省有关部门（单位）对双重管理的企事业单位领导班子进行考察并提出调整建议；(4)参与市管企事业单位领导班子后备干部的规划、培养、管理和使用；(5)了解掌握市管企事业单位领导班子思想作风建设和民主生活会情况，并提出工作建议；(6)指导全市国有企业领导班子建设和领导人员管理工作。
干部教育处
主要职责：(1)负责全市干部教育培训工作的规划、指导、协调和检查，重点抓好县处级领导干部和后备干部的培训教育工作；(2)负责市委管理的领导干部和部分中青年干部的教育培训，配合有关处室对中青年干部培训班学员进行考察和考核；(3)协同市委党校做好县处级干部培训班、中青年干部培训班、乡镇领导干部培训班等有关班次的招生工作，并配合本部有关处室对领导干部培训班学员进行考察和考核；(4)会同有关部门做好省委党校及省有关部门举办的县处级以上领导干部培训班的学员选派工作；(5)负责规划、指导、组织本系统干部的培训工作；(6)指导全市干部教育培训基地建设、师资队伍建设和教材编写工作；(7)承担市委干部教育培训领导小组办公室的日常管理职能。
干部监督处
主要职责：(1)负责全市组织部门干部监督工作的综合、协调和宏观指导，对干部选拔任用工作和市委、市委组织部管理的领导干部进行监督；(2)研究提出有关干部监督管理的制度、规定和防止用人不正之风的建议；(3)负责对《组织人事干部行为若干规范》、组织人事纪律执行情况进行监督检查；(4)负责督办或直接办理违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件，对反映领导干部的有关问题进行调查，并提出处理意见；(5)负责与市有关部门（单位）联系通报领导干部有关情况；(6)负责审理市管干部和部分老同志的党籍、党龄、参加革命工作时间以及其他历史遗留问题，研究落实有关政策并进行宏观指导；(7)负责来信来访和举报受理工作。
人才工作处
主要职责：(1)贯彻落实中央、省、市人才工作方针政策和发展战略规划，组织调查研究，对人才队伍建设进行科学分析和预测；(2)负责对人才工作的宏观指导和综合协调，制定人才发展规划和重要人才政策，指导县（市）区人才工作；(3)研究制定全市人才工作规划，并组织实施；(4)组织实施人才工作目标责任考核，推动建立各部门分工负责、协同配合的人才工作机制；(5)组织实施重大人才活动项目、人才服务平台建设，健全完善服务体系；(6)负责高层次人才队伍建设，组织实施江海英才计划，具体落实国家、省人才计划的工作，建立和完善党政领导干部联系专家制度，掌握和联系一批高层次人才；(7)组织开展评比表彰活动，大力宣传优秀人才先进事迹，优化人才政策、法制、舆论和社会环境；(8)建立健全各类人才信息库，加强人才统计与分析；(9)负责全市人才专项资金的使用与管理；(10)承担市委人才工作领导小组的日常工作。
组织处（“两新”工作处、党代表联络工作处）
组织处主要职责：(1)负责研究和指导党的组织制度建设工作，提出加强党的工作制度、党内生活制度的意见和建议；(2)承担县处级党委（党组）民主生活会及县（市）区党代会党代表选举的指导工作；(3)负责研究和指导农村、机关、企业、科研院所、学校、街道、社区的党组织建设，了解、研究以农村、国有企业、新经济组织为重点的党的基层组织建设的情况和问题，就党组织的设置原则、隶属关系、活动内容、工作方式等提出意见；(4)负责全市大学生村官队伍建设的工作规划、业务指导和综合管理；(5)参与市委、市人大、市政府、市政协、市纪委换届选举有关工作； (6)负责党费管理、党员统计及市党建学会的日常工作；(7)负责指导市属国有大中型企业、科研院所党组织换届选举及民主生活会工作；(8)负责研究和指导市属国有大中型企业、科研院所党的建设、社会主义精神文明建设、思想政治工作和工、青、妇、统战等工作。
“两新”工作处主要职责：(1)在“两新”工委领导下，具体负责研究制定全市新经济新社会组织党的建设的目标要求和政策措施；(2)组织开展调查研究，提出加强新经济新社会组织党建工作的意见和建议；(3)负责全市新经济新社会组织党的建设的业务指导工作；(4)抓好“两新”工委直接领导的部分重点骨干非公有制企业党组织建设；(5)承办“两新”工委交办的其他各项工作。
党员教育管理处
主要职责：(1)负责研究和指导全市党员队伍建设，指导发展党员和党员管理工作；(2)了解与研究党员的思想状况和发挥党员先锋模范作用的情况；(3)了解与研究加强党员管理、监督的做法和经验；(4)会同有关部门做好建国前入党的老党员生活困难补助和农村党员实用技术培训工作；(5)负责接转部分党员组织关系；(6)负责规划、指导和协调党员教育工作；(7)负责对全市城乡基层广大党员进行党的基本路线和基本知识教育的业务工作；(8)围绕市委中心工作开展党员教育各项主题活动；(9)配合有关部门抓好党员冬训、基层党校规范化建设等工作。
党员电化教育中心（远程办）
主要职责：(1)制定规划并指导全市党员干部现代远程教育和党员电化教育工作；(2)开展党员多媒体教材的开发、引进和复制工作； (3)承担党员干部现代远程教育建设基地的有关工作。
组工宣传信息中心
主要职责：(1)承担干部信息的采集、制作、提供利用工作；(2)建立全市公选和竞争上岗考试题库；(3)负责承办向中组部、省委组织部和市委报送信息，编发《南通组工信息》，收集市内外组织工作信息等具体工作，为部领导决策服务；(4)负责组织工作的舆论宣传，扎口联系中央和省、市新闻媒体，承办组织工作对外新闻发布和新闻报道工作，宣传组织工作先进典型，传播推广新鲜经验，组织引导群众对组织工作的有效参与；(5)负责市委组织部网络宣传管理，及时维护更新内外网站信息；(6)负责承办编发市委组织部内刊的具体工作；(7)负责市委组织部机关内外网、专网网站管理和技术保障，牵头做好办公自动化工作。
高级人才服务中心（南通市江海英才服务中心）
主要职责：(1)负责江海英才引进计划实施工作，常年受理江海英才引进计划和紧缺人才生活津贴、安家补贴申报，组织专家评审；(2)负责为人才创业创新提供“一站式“服务；(3)负责建立各类人才信息库，做好人才统计与分析工作，提供人才信息咨询服务工作等；(4)为企事业单位招聘选拔高级经营管理人才开展测试、考核、评价和推荐；(5)开展中高级职业经理人任职资格培训和认证；(6)负责中共南通市委人才工作网、江海英才专网建设；(7)负责市专家协会日常工作。
干部培训中心
主要职责：负责组织实施全市各类各级干部在职的理论、业务、岗位和专题培训。
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