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对犯严重错误的干部使用的原则是什么?

发布时间: 2007-11-08 信息来源: 字体:[ ]

<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;犯严重错误的干部,情况千差万别,对他们的使用,要区别对待,发挥其特长,对“文化大革命”中的“三种人”,犯严重错误至今不认错的,以及1989年春夏之交政治风波中顽固坚持资产阶级自由化立场的人,不能提拔担任党政主要领导职务和安排在要害部位,组织上也不宜调、派或招聘他们到经济特区和开放地区工作;对于其他犯严重错误的干部,只要他们认识错误,并经过长期考验,确已悔改,现实表现好,工作中成绩突出或有重大贡献的,可根据工作需要及本人德才条件予以使用。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;